「求人を出しているのに応募が来ない…」その悩み、ありませんか？

北海道・空知エリアで事業を営む中小企業の多くが、「求人を出しても人が集まらない」という課題に直面しています。特に建設・飲食・農業・警備・福祉などの現場系業種では深刻です。
「掲載しても反応がない」「採用してもすぐ辞めてしまう」——そんな悩みを抱えていませんか？
その原因は、“人材不足”ではなく採用の設計不足かもしれません。

なぜ今、求人だけでは人が集まらないのか？

求職者は求人票だけで応募を決めません。企業名で検索し、ホームページやSNSを確認し、「ここで働くイメージ」を持てるかを重視します。つまり、求人は入口に過ぎず、Web全体で魅力を伝えることが不可欠です。

こうした課題に対し、「コトノハMUSUBI」では、求人原稿の改善に加え、採用ページ制作・SNS運用・スカウト代行まで対応。北海道全域を対象に、オンラインでもサポート可能です。
東京で培った視点とAI活用により、“応募が来る仕組み”を構築します。

応募を増やすための具体的な採用改善ステップ

採用成功のためには、以下のポイントが重要です。

✔ 採用ターゲットを明確にする

クライアントごとに人材条件を整理し、欲しい人材像を具体化します。

✔ Webと求人の導線を設計する

HP・採用ページ・SNSを連動させ、「応募前の不安」を解消します。

✔ 差別化された求人・スカウトを実施

AIリサーチを活用し、他社と差がつく原稿設計やスカウト代行を行います。

特に食品業界・福祉・建築分野では実績も豊富で、地域特性に合わせた採用戦略が強みです。

まとめ｜採用は「戦略」で変わる。まずは無料相談から

応募が来ないのは、「人がいない」からではなく「伝え方と設計」が不足している可能性があります。
採用は、求人・Web・ブランディングを一体で考える時代です。

「何から始めればいいかわからない」という企業様は、まずは無料相談から。
北海道全域・オンライン対応で、貴社に合った採用戦略を一緒に考えます。

活動情報

コトノハMUSUBI 芳賀里美

活動拠点：北海道三笠市（空知エリア中心・北海道全域対応）
オンライン対応OK

◼️お問い合わせ・ご相談